Pracownik ds. wsparcia procesów HR - język niderlandzki
Filed under: Katowice | Finanse, Księgowość, Bankowość
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Poprzez sieć 30 biur w Europe i ponad 650 pracowników skutecznie odpowiadamy na potrzeby Klientów i Kandydatów w następujących krajach:Czechy | Węgry | Irlandia | Litwa | Polska | Rumunia | Słowacja | Turcja. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001Pracownik ds. wsparcia procesów HR - język niderlandzki
Katowice
Naszym Klientem jest firma o międzynarodowym zasięgu, lider w dziedzinie kompleksowych i nowoczesnych rozwiązań biznesowych. W związku z rozwojem centrum w Katowicach, poszukujemy osób posługujących się językiem niderlandzkim oraz angielskim i zainteresowanych rozwojem w dziale HR.
Zakres obowiązków:
wsparcie procesów kadrowo-płacowych klientów z Holandii i Belgii
przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
rozliczanie czasu pracy pracowników i sporządzanie listy płac
przygotowywanie raportów na potrzeby jednostek zewnętrznych i managementu
komunikacja mailowa i telefoniczna z klientami w języku niderlandzkim
Wymagania:
dobra znajomość języka niderlandzkiego (min. poziom B2)
dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
dobre umiejętności analityczne
zainteresowanie obszarem HR będzie atutem
umiejętność obsługi komputera
Oferujemy:
praca w międzynarodowym środowisku z użyciem języka niderlandzkiego i angielskiego
możliwość budowania ścieżki kariery w oparciu o wypracowane standardy
atrakcyjne warunki zatrudnienia wraz z bogatym pakietem socjalnym
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".