Dyspozytor (FTL Manager)

Filed under: Poznań | Spedycja

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, Marathon International poszukuje:

Dyspozytor (FTL Manager)

Miejsce pracy: Poznań

OPIS STANOWISKA efektywne zarządzanie przydzielonymi zestawami przestrzennymi, monitorowanie punktualności dostaw, eliminowanie pustych przebiegów, pozyskiwanie brakujących zleceń transportowych ze źródeł zewnętrznych (TRANS, TIMOCOM, inne firmy transportowe), obsługa kluczowych Klientów firmy,
ścisła współpraca z działem handlowym w celu zdobywania nowych Zleceniodawców, utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z przydzielonymi do opieki Zleceniodawcami, raportowanie do FTL Supervisor osiąganych wyników pracy.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY umiejętności pracy zespołowej, komunikatywności, praktycznej znajomości przepisów dotyczących czasów pracy i odpoczynków kierowców, umiejętności pracy pod presją czasu, dobrej organizacji stanowiska pracy, samodzielności, rzetelności, umiejętności logicznego myślenia i planowania, co najmniej roku doświadczenia na podobnym stanowisku, prawa jazdy kat. B z praktyczną umiejętnością prowadzenia pojazdów, bardzo dobrej znajomości j. niemieckiego i/lub j. angielskiego w mowie i piśmie, znajomości systemu TRANSICS/NAVIGATOR będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY pracę w najlepiej zarządzanej firmie transportowej w Polsce wg rankingu TOP 1500 z 2014 roku, pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji liczącej obecnie 80 zestawów przestrzennych, samodzielne, pełne wyzwań i satysfakcji z osiąganych wyników stanowisko, umowę o pracę lub umowę o współpracy (w zależności od preferencji kandydata),
BARDZO atrakcyjny i motywacyjny system wynagrodzeń, dynamiczny rozwój kariery zawodowej na rynkach europejskich, przejrzyste warunki współpracy, dostęp do karty MULTISPORT,
bogaty pakiet socjalny.

Administratorem danych jest MARATHON INTERNATIONAL SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w Zalasewo 62-020, Os. Leśne 32 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.